為進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，今年以來，龍鋼公司煉鐵廠黨委始終堅持“黨建引領生產經(jīng)營”的工作思路，創(chuàng)新構建“黨建＋”工作體系，通過設立黨員示范崗、組建黨員突擊隊、開展黨員攻關項目、創(chuàng)建特色黨建品牌等一系列創(chuàng)新舉措，推動黨建工作與生產經(jīng)營同頻共振、深度融合，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障和動力支撐。
“黨建＋降耗”：深挖節(jié)能潛力，筑牢降本根基
該黨委以“三會一課”、周工作例會、班前班后會為抓手，多維度開展形勢任務教育，通過深入研判企業(yè)發(fā)展形勢、精準部署工作任務，強化責任擔當，系統(tǒng)謀劃降本增效路徑，在全廠范圍內營造濃厚的降本增效氛圍。聚焦生產運行、工藝優(yōu)化、質量管理、安全環(huán)保等重點環(huán)節(jié)，將降本增效作為年度重要工作扎實推進。設立降低固燃消耗、降低返礦率等5項黨員攻關項目，以及提高煤氣利用率、降低焦比等6項揭榜掛帥項目。同時，穩(wěn)步推進“發(fā)揮大黨建優(yōu)勢，構建大黨建考核體系”工作，細化黨建全鏈條負面清單，加大黨建目標責任考核，為鐵前成本精細化管控奠定堅實基礎。
“黨建＋對標”：內外協(xié)同發(fā)力，提升發(fā)展質效
該黨委以黨建為引領，創(chuàng)新構建“內外聯(lián)動 對標提升”工作機制，推動黨建工作與生產經(jīng)營深度融合。對內建立“結對共建、互學互促”機制，通過班組結對、崗位對標等，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，共同提升生產質效；對外搭建“共建聯(lián)建 協(xié)同發(fā)展”平臺，與行業(yè)標桿企業(yè)開展深度對標，拓寬視野，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。圍繞生產經(jīng)營中心工作，定期開展“黨建＋生產經(jīng)營”專題研討，通過強化安全管理、技能提升、技術創(chuàng)新“三強化”舉措，切實提升企業(yè)核心競爭力，有效破解鐵前系統(tǒng)生產瓶頸問題。同時，充分發(fā)揮王軍工作室示范引領作用，創(chuàng)新開展高爐模擬操作系統(tǒng)專項培訓，有效提升工長應對高爐突發(fā)情況的能力和科學分析預判的水平，為高爐穩(wěn)定順行奠定堅實技術基礎。
“黨建＋創(chuàng)效”：激發(fā)創(chuàng)新活力，破解發(fā)展難題
該黨委深入推進降本增效工作，建立健全責任體系，把降本增效的“大目標”細化分解為一個個“小指標”，實現(xiàn)“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的責任閉環(huán)。注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將指標完成情況納入黨員責任區(qū)“五維考評”體系，形成“黨委統(tǒng)籌、支部推進、黨員帶頭、全員參與”的工作格局。在實踐層面，創(chuàng)新開展黨員帶群眾創(chuàng)新、支部帶班組創(chuàng)效、黨委帶團隊創(chuàng)優(yōu)“三帶三創(chuàng)”主題活動，聚焦生產瓶頸問題，建立“黨員帶頭攻關”機制，解決生產經(jīng)營瓶頸問題，推動黨員在技術革新中當先鋒、打頭陣。截至目前，累計破解技術難題17項，完成QC技術攻關項目24項，攻克設備性能提升項目49項，為鐵前高質量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。（龍鋼公司 梁曦）
