6月份以來，龍鋼集團圍繞“安全生產(chǎn)月”工作部署，落實兩級集團安全工作會精神，深刻吸取事故教訓，牢固樹立“違章就是事故”的理念，突出非常規(guī)作業(yè)、外委外包及汛期、節(jié)假日、重大活動等特殊時段安全管控，堅決遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
制度為基，織密安全管理網(wǎng)。扎實開展動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、外包作業(yè)安全等專項整治，配備專職人員，明確各部門、子公司、利潤中心主體責任、部門業(yè)務(wù)指導責任及安全部等多部門協(xié)同職責，形成“層層負責、人人有責、各負其責”的管理格局。針對明確的動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、外包作業(yè)等高風險作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，以及各單位相關(guān)安全管理制度。全面開展事故大警示、履職大反思、措施大討論活動，提高員工的責任意識和規(guī)矩意識，從源頭防范人的不安全行為。
長效治本，深化隱患溯源治理。按照“三管三必須”、非常規(guī)作業(yè)“三必須、五到位”以及危險作業(yè)管理制度要求，明確各部門、車間、班組的監(jiān)督檢查要求，加強高風險作業(yè)現(xiàn)場檢查，確保不出現(xiàn)監(jiān)管“真空區(qū)”。同時以“零容忍”的高壓態(tài)勢堅決遏制“三違”行為，在重點時段、重要節(jié)點、重大活動期間以及節(jié)假日、夜間等，高風險作業(yè)一律提級管控并報請公司領(lǐng)導同意，切實把“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”的行動自覺。
宣教先行，厚植安全文化底蘊。圍繞“安全生產(chǎn)月”部署，持續(xù)開展“逢查必考”、和四個“一口清”抽查工作，采取現(xiàn)場詢問、隨機抽考以及季度上崗資格考試等方式，對安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長、一線員工進行崗位安全職責、作業(yè)安全制度、操作規(guī)程大考試。同時充分利用宣傳欄、展板、微信公眾號等方式宣貫安全工作內(nèi)容，全面解讀“三違”界定標準及開展安全事故警示教育，打造“線上＋線下”立體宣教矩陣，強化職工安全責任意識。
龍鋼集團將以“安全生產(chǎn)月”活動為基礎(chǔ)，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，持之以恒筑牢安全生產(chǎn)防線，為實現(xiàn)企業(yè)長治久安和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
